4 axes Pour structurer
un Label Clair

L’accélération de la mondialisation se fait au détriment des Hommes, de la Qualité, de l’Environnement et de la Transparence. Le consommateur, noyé par les stratégies marketing des multinationales, a désormais perdu tout repère. Il ne sait plus choisir en toute connaissance de cause. Constatant la dépréciation de ces valeurs, l’association MADE IN RESPECT propose d’agir pour un monde plus juste et une nouvelle façon d’acheter.

Grâce au label MADE IN RESPECT nous redonnons au client citoyen les moyens d’accéder à un mode de consommation plus solidaire, plus respectueux de l’environnement. L’association MADE IN RESPECT milite pour un développement économique durable dans le respect des fournisseurs, des clients et des donneurs d’ordre.

Nous nous engageons sur la transparence de nos produits, services et activités pour un avenir viable, solidaire et vivable.

Au-delà des normes internationales en vigueur, le label MADE IN RESPECT garantit le respect :

L’entreprise doit garantir la réalisation d’un produit conformément aux règles en vigueurs et aux attentes des clients.

L’entreprise doit anticiper les attentes et besoins des clients et du marché dans une optique Made In Respect.

L’entreprise doit assurer la conformité de ses produits et services.

L’entreprise doit maitriser ses procédés de fabrication afin de réaliser des produits/services conformes.

L’entreprise doit mettre en œuvre une politique d’achats respectueuse des 4 axes de Made In Respect.

L’entreprise doit évaluer et sélectionner ses partenaires suivant leurs impacts sur les 4 axes de Made In Respect.

L’entreprise doit participer à l’activité du territoire et assurer des relations durables avec ses partenaires.

La stratégie globale de l’entreprise doit prendre en compte cet axe, et le déployer en objectifs. Les investissements doivent en tenir compte.

L’entreprise doit communiquer sur sa démarche Made In Respect.

L’entreprise doit intégrer les exigences sociales demandées par ses clients.

L’entreprise doit anticiper les attentes et besoins des clients et du marché dans une optique Made In Respect.

L’entreprise doit utiliser des procédés qui garantissent la santé et la sécurité des employés en respectant la réglementation en vigueur.

L’entreprise doit chercher en permanence à améliorer les conditions de vie au travail.

L’entreprise doit respecter les règles de l’OIT (Organisation Internationale du Travail) et du Code du travail.

L’entité doit avoir des règles de recrutement éthique et s’impliquer dans l’insertion.

L’entreprise doit permettre et favoriser l’écoute de ses employés et les échanges avec eux.

L’entreprise doit mettre en œuvre une politique d’achats respectueuse des 4 axes de Made In Respect.

L’entreprise doit évaluer et sélectionner ses partenaires suivant leurs impacts sur les 4 axes de Made In Respect.

L’entreprise doit participer à l’activité du territoire et assurer des relations durables avec ses partenaires.

La stratégie globale de l’entreprise doit prendre en compte cet axe, et le déployer en objectifs. Les investissements doivent en tenir compte.

L’entreprise doit communiquer sur sa démarche Made In Respect.

L’entreprise doit intégrer les exigences environnementales de ses clients.

L’entreprise doit anticiper les attentes et besoins des clients et du marché dans une optique Made In Respect.

L’entreprise doit intégrer les exigences environnementales de la conception du produit/service jusqu’à la fin de son cycle de vie.

L’entreprise doit maitriser son impact sur l’environnement tout en respectant la réglementation en vigueur.

L’entreprise doit mettre en œuvre une politique d’achats respectueuse des 4 axes de Made In Respect.

L’entreprise doit évaluer et sélectionner ses partenaires suivant leurs impacts sur les 4 axes de Made In Respect.

L’entreprise doit participer à l’activité du territoire et assurer des relations durables avec ses partenaires.

La stratégie globale de l’entreprise doit prendre en compte cet axe, et le déployer en objectifs. Les investissements doivent en tenir compte.

L’entreprise doit communiquer sur sa démarche Made In Respect.

L’entreprise doit identifier les bonnes pratiques de ses concurrents et se comparer à eux.

L’entreprise doit engager des actions pour se démarquer face à ses concurrents.

L’entreprise doit anticiper les attentes et besoins des clients et du marché dans une optique Made In Respect ®.

L’entreprise doit s’assurer de la nature éthique de son produit.

L’entreprise doit mettre en œuvre une politique d’achats respectueuse des 4 axes de Made In Respect ®.

L’entreprise doit évaluer et sélectionner ses partenaires suivant leurs impacts sur les 4 axes de Made In Respect ®.

L’entreprise doit participer à l’activité du territoire et assurer des relations durables avec ses partenaires.

L’entreprise doit prendre en compte ses partenaires dans ses phases de développement.

La stratégie globale de l’entreprise doit prendre en compte cet axe, et le déployer en objectifs. Les investissements doivent en tenir compte.

L’entreprise doit communiquer sur sa démarche Made In Respect ®.

 

L’idée est née d’un constat : la mondialisation se fait souvent au détriment des hommes, de la qualité et de l’environnement. Nous voulons redonner au consommateur la possibilité de faire ses achats en connaissance de cause, il doit pouvoir s’assurer que le produit qu’il achète n’est pas fabriqué par des enfants ou nocif pour l’environnement. Gilbert BERINGER, Beringer Brakes.

MadeInRespect est un label unique en son genre. Il prend en compte les possibilités financières des PME et leur permet d’accéder à une certification sérieuse et reconnue sans sacrifier leur fond de roulement. Guillaume de Vesvrotte, Agence Albert Gamote.